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我在工地里面的厕所抽烟。让老板知道了。罚1000块钱我也不知道怎么扣的就给我说抽烟罚1000这个合理吗?
更新时间:2023-06-19 16:02:45
问题描述:
你好。我在工地里面的厕所抽烟。让老板知道了。罚1000块钱。到了我发工资那一天才告诉我。我也不知道怎么扣的就给我说抽烟罚1000这个合理吗
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公司罚钱的劳动者可以向
劳动监察
部门举报,若是劳动者对其处理结果不满意的,可以申请
劳动仲裁
,若是对于仲裁的结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-06-19 16:01:23
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老板扣员工工资受惩罚的法律依据主要是《
劳动合同法
》第八十五条。老板扣员工工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-06-19 16:01:34
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关于员工罚款的规定有用人单位不能对劳动者进行罚款,因为只有行政主体才能够罚款,如果公司随意扣工资,不按照劳动合同的约定发放工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动
仲裁
。
法律依据:《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
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我这边在奶茶店上班不干了如果老板不给压的半个月的钱或扣衣服钱怎么办,说的10小时天天上11个小时
你好,你可以退回工作服要求支付工资。
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罚金的特征
罚金
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罚金
罚金
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罚金的执行
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在工地上抽烟被项目经理看到,我把烟扔了他进来了并拿出手机开始录视频。并说罚我五千元。我该怎么办?
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