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事业单位退休后返聘有什么具体的规定？特别是工资方面有什么规定？
更新时间：2019-05-25 20:05:28
问题描述：
事业单位
退休
后返聘有什么具体的规定？特别是
工资
方面有什么规定？
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2017年事业单位
退休工资
标准如下：自2017年1月1日起，按
6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员
养老金
标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
1、
公务员退休
后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和
薪级工资
之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2019-05-25 20:02:27
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《
劳动合同法
》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
(一)劳动
合同
期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……
同时，根据《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》第七条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
因此，在返聘期间，赵某仅能与用工单位建立劳务关系，而赵某主张的加班费是劳动者基于《劳动法》、《劳动合同法》所享有的权益。针对这种情况，建议返聘人员与用工单位签订书面劳务协议，对劳务报酬的标准、计算方式等问题作出明确约定，以避免维权无据的局面出现。
2019-05-25 20:05:28
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