你好，我只签了一份劳动合同，现在要离开，合同需要提前30天离开。现在我只提前一周，公司说如果我不提前30天，我需要扣除这个月的工资。这合理吗？

更新时间：2023-06-19 19:30:43

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《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民

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我以前的单位有规定，如果你想离开，你需要提前一个月通知单位，否则你将扣除半个月的工资。当我加入公司时

虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果在通知单位后，单

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我和劳务公司签订了一个一个月的合同，但因为我有临时状况，不得不提前走，然后合同上是扣除百分之50

你好可以到劳动监察大队投诉

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我刚入职一个月但是签的劳动法规定必须要提前一个月提出辞职才能走以这个理由克扣工资合理吗，如果合理最多

离职提前一个月打招呼这是合法的。

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你好我在超市上班签的合同离职提前一个月，没有按照合同提前一个月告知，扣我工资，这个合不合理

您好，不合法。员工未提前一个月通知用人单位离职，给单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿。根据《工资支付暂定规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经

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你好，我签订了劳务合同，但是我把那上面的30天改为15天，那我离职要提前多少天？

按照劳动合同约定处理

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