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我是县城,工厂拖欠三个月工资不发!某某现在找当地劳动部门!马上就要过年了,恳定时间,解决不了,怎么办?
更新时间:2023-06-20 00:48:11
问题描述:
我是县城,工厂拖欠三个月工资不发!某某现在找当地劳动部门!马上就要过年了,恳定时间,解决不了,怎么办?
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工资拖欠的解决方法如下:
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据
劳动保障监察条例
依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
2、还可依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;
3、直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔。还不赔偿的,可申请法院强制执行;
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行;
5、按上述途径索取工资的同时,还可要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,加付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
(一)
劳动争议
发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
(二)调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(三)当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(四)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-20 00:45:43
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
(2)向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经仲裁后出具裁决书,任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后出具调解书,生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-06-20 00:46:11
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工资拖欠去当地劳动行政部门举报。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
如果不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员会;
(二)依法设立的基层人民调解组织;
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
2023-06-20 00:48:11
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