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劳动合同纠纷
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由于在工作单位入职未签订劳动合同,他叫我走法律程序这方面,请问这个程序怎么去走呢?
更新时间:2019-05-25 22:55:18
问题描述:
你好,律师!本人于1.19日因工作导致食指屈肌腱断裂,现在不能自然弯曲。由于在工作单位入职未签订
劳动合同
,现在单位的老板出了医疗费,而且态度有些不好。他叫我走法律程序这方面,我不知道怎么去走……请问这个程序怎么去走呢?
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自用工之日起一个月内订立书面劳动
合同
即可。否则
用人单位
须向
劳动者
支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成
无固定期限劳动合同
。
2019-05-25 22:40:59
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
2、申请
劳动仲裁
很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!
3、前提是有证明
劳动关系
的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
2019-05-25 22:43:20
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根据我国的
劳动法
的规定,
公司
是需要给员工去买这个社会的
保险
的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投诉的。因此,签订合同的通常情况下,用人单位应当依法为员工购买社会保险。
2019-05-25 22:49:16
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没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。
立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
2019-05-25 22:55:18
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离婚如何走法律程序
20616
没签合同,法律程序怎么走?
你先确定劳动关系吧!然后在走工伤,
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合同的订立要经过哪些程序
民法典
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解除合同要走什么程序
民法典
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他没有劳动合同,如果走法律程序的话,需要怎么走呀
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条
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撤销合同要什么程序
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提出辞职,不然让我走法律程序,法律程序怎么走?我的工资厂里给我吗?
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我与用人单位没有签订劳动合同。三个月后我没有离职就走了,走法律程序应该怎么走?
怎样签订劳动合同?<p>劳动者拿到单位提供的劳动合同书后,应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注:<p> (一)劳动合同期限和试用期。<p>劳动合
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公司没有和我签订劳动合同,没有任何保险,但是用的不是我本人的身份。我想走法律程序该怎么走
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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而且与单位没有签劳动合同,已经离职,我应该怎么办,还是走法律程序呢
一方面,需要明确你与公司之间什么时候解除劳动关系,即目前你们劳动关系是否已经解除,如果你想单方解除,则你可以根据你单方解除合同的原因向公司提出解除劳动关系。需要
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如果在井下死亡走法律程序走什么程序?需要多长时间?切未经过体检,培训,未签用工合同
走工伤赔偿程序、、、
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请问一下,离职了能签竞业限制协议的吗
一、离职了能签竞业限制协议吗 1、离职了能签竞业限制协议,具体如下: (1)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
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请问入职不到六年,需要多少赔偿?
根据被辞退的理由确定
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我是前几天申请医院签了一年的劳动合同,我现在想辞职吗?
你好,可以向劳动局投诉的
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因为不想学习,不办理退学手续,会有什么影响?
你好,请与学校协商处理
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工作不到一个月就要离职,说一个月后离职合理吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
兼职服务费是否可以退款看合同约定,建议协商解决,如果协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好,可以向当地劳动部门反应
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