首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工资4000,工厂要求工作半年以上,提前一个月辞职不扣工资,半年以下辞职扣20%,半年以下急辞扣3200。合法吗?
更新时间:2023-06-20 12:06:16
问题描述:
工资4000,工厂要求工作半年以上,提前一个月辞职不扣工资,半年以下辞职扣20%,半年以下急辞扣3200。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415939
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:急辞扣工资标准是按照公司的约定来进行一个具体的工资扣除,当然这样的一种约定的话,它有一个最低的限制标准,也就是不能够超过平时本人工资的25%,否则对于劳动者来说就已经属于非常不公正的一种解除方式。每个公司规定不一样,一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五,劳动者违法解除劳动
合同
的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
2023-06-20 12:03:54
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1731472
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地
劳动监察
大队投诉。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2023-06-20 12:04:17
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1563245
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:辞职不会被扣工资,提前三十日书面提交辞职书即可,根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位以辞职为由扣工资可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-20 12:06:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
785
工资4000,工厂要求工作半年以上提前一个月退休,不到半年退休扣除20%,不到半年退休扣除3200,
劳动法退休当月工资发放规定,次月起开始领取养老金。 企业因各种原因逾期给职工办理退休,其退休时间以达到法定退休年龄时间为准,基本养老金的计发办法按达到法定年龄退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工资4000,工厂要求半年以上提前一个月辞职不扣工资,半年以内辞职不扣20%,半年以内辞职不扣320
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25121
现在我要辞职了但要提前一个月申请辞职假如不到一个月就辞职了,会不会扣半个月的工资?
可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞职提前一月告知,半个月辞职后扣1000元合法吗?
辞职不提前通知公司扣工资是不合法的,但若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳务合同老板口头说他必须工作一年不到一年扣半个月工资合法吗?
未签订任何劳动合同辞职扣半个月工资不合法。公司没有与员工签订劳动合同,属于违法行为,在这种情况下,员工可随时提出解除劳动关系,并不需承担违约责任和赔偿问题。劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天提出辞职,公司说不满约定的工作时长要扣1000元工资,合理吗?
你好 不合理 可以打官司维权
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同工作三个月了提前和老板说了一个月以后离职但是半个月我就离职扣工资这样合法嘛
你好,老板克扣工资的行为是不合法的,您可以去申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我未提前一个月辞职,必须辞工回家,公司不准,说如果急辞就扣1700元工资!他们这样扣工资对吗?
劳动者辞职并且没提前一个月的话,一般是违反劳动法规定的,若给单位造成一定损失,是要扣一定钱的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但我已经实习三个月了,不想实习,能不能发毕业证?
您好,与学校协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
农民工办卡的老板收回了密码。农民工有风险吗?
你好,你们可以报警处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满18岁签订劳动合同有效吗
一、未满十八岁签合同有效还是无效 1、未满十八岁签的合同有效的,以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人力资源管理突然帮我转账到账户上是怎么回事?
如未转账成功,系统会自动退款的。你可去银行打印转账记录看一下是否转错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
昆明律师
昆明找律师
西山区律师
西山区找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
专业律师:
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
工作2年的辞职申请书
5869人下载
不能胜任工作辞职申请书
5869人下载
电视采编工作辞职申请书
5869人下载
医务工作辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2845 人
有民事诉讼或者刑事诉讼的律师吗
1分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
3分钟前
夏中山律师
近期帮助 743 人
发型师在理发店给顾客剪头误伤顾客是发型师个人的责任还是理发店的责任
7分钟前
杨凤律师
近期帮助 50 人
汽车被追尾了后车全责我可以索要哪些赔偿款?
8分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 46412 人
就是骑车的人不拉车门,带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 45665 人
您好我通过微信买了社工课程还没有开课不想要了
11分钟前
信琅律师
近期帮助 1198 人
当时在职业病医院做过听力体检的,现在离职出来了,还能去找以前的公司要赔偿吗
16分钟前
彭霞律师
近期帮助 17963 人
被起诉了,我父母现在无偿还能力,他们会有刑事责任或者拘留之类的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询