首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工作一个月,公司没签合同,因为迟到还扣工资三百,这合理吗
更新时间:2023-06-20 22:28:08
问题描述:
工作一个月,公司没签
合同
,因为迟到还扣工资三百,这合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1986218
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-06-20 22:25:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
114189
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
即使用人单位与劳动者未签合同,但只要用人单位与劳动者存在事实
劳动关系
的,用人单位不能随意克扣劳动者工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-06-20 22:26:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
810203
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、
仲裁
、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合同的,劳动者还可以要求公司向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-20 22:28:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
780
入职三个月后,公司没有签订劳动合同,扣除30%的工资合理吗?
法律分析:公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
我半个月没上班没请假,公司不给发工资合理吗
你好,没有特殊原因不上班不请假,已经是属于旷工,法律上可以开除
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25116
但是老板提前让我走,并以未干满三个月为由扣我一星期工资,这合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同三月没做满,劳务以工期不满为由扣三天工资合理吗?
不合法的,可以拒绝,必要时可以到劳动部门投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五月份因迟到被扣绩效工资,每次两百,共800元,公司违法吗
员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职两个月零几天,没有签合同。即时辞职,被告知扣八百块钱,合法吗
你好,无故扣工资不合法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同,没做满三个月就要扣工资,合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为旷工,公司领导说要推迟一月发工资,合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
把我们安置到永宁,今天领导找我们谈话,把地址搬到永宁了,就是这个月由于公司的效益不好,向您咨询一下?
一、合同还没到期公司让离职会赔偿吗 1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿,需视情况而定: (1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞职。领导不批准怎么办?
在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
银川律师
银川找律师
永宁县律师
永宁县找律师
银川劳动纠纷律师
银川劳动合同纠纷律师
同城律师:
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
专业律师:
银川房产纠纷律师
银川公司法律师
银川合同纠纷律师
银川婚姻家庭律师
银川交通事故律师
银川劳动纠纷律师
银川刑事辩护律师
银川债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托朋友公司签合同走帐协议
5869人下载
公司签合同委托书
5869人下载
公司已签合同变更协议书
5869人下载
股东以公司名义对外签合同的效力
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 24911 人
我已经付钱了,没有人解答呢?
2分钟前
赵蒙律师
近期帮助 3517 人
抖音上看直播交了1980学带货的学费能退吗
3分钟前
党东月律师
近期帮助 1581 人
在我不知情的情况下老公借钱债主上门要钱说在不给下次上门就不是这样了又说起诉啥的
45秒前
李伟律师
近期帮助 37193 人
你好我想问下一审判决下来是死缓,我们需要是在上诉还是怎样解决,因为这个案子我们太冤了
7分钟前
党东月律师
近期帮助 1581 人
在不知情的情况下被走了二十多万的流水
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 11163 人
我被停工作了我该怎么办
10分钟前
周婷律师
近期帮助 7503 人
初中孩子打架,骨头断了,怎么处理
17分钟前
陆建飞律师
近期帮助 51765 人
离婚之后买了房,但是部分首付是前夫的妈妈资助的,那么这套房子和前夫还有关系吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询