没签劳动合同,申请2倍工资补偿

更新时间:2023-06-21 00:26:08
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2023-06-21 00:23:56
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    从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
    2023-06-21 00:24:12
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    不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-21 00:26:08
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未签订劳动合同,支付2倍工资,包含已发放的工资吗?
您好, 不签合同可以获得的双倍工资一般会包括提成。根据法律规定,计算双倍工资应以实发工资为基数,已发放的工资部分应该扣除,包括提成、奖金、津贴和补贴等。
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