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您好,我们工厂三个月不发工资怎么办?
更新时间:2023-06-21 06:54:13
问题描述:
您好,我们工厂三个月不发工资怎么办?
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公司三个月不发工资,劳动者一般不能直接起诉。劳动者需要先向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向人民法院起诉。或者劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条
用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-06-21 06:52:01
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公司三个月没发工资,劳动者可以作如下解决:
1.劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉;
2.可以到当地劳动局申请
仲裁
,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:根据《劳动法》第19条规定:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-06-21 06:52:15
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法律分析:厂里不发工资可以这样做:
1、协商或调解。跟厂里协商,或向
劳动纠纷
调解委员会申请调解;
2、仲裁。寻求劳动争议仲裁委员会的帮助;
3、起诉。对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2023-06-21 06:54:13
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