我想问一下,我9月10日在餐厅工作,没有签订劳动合同。他第二个月发工资要不要给我双倍的工资,然后这几天因为疫情想强迫我离开的行为能不能让他赔钱

更新时间:2023-06-21 09:22:09
问题描述:
我想问一下,我9月10日在餐厅工作,没有签订劳动合同。他第二个月发工资要不要给我双倍的工资,然后这几天因为疫情想强迫我离开的行为能不能让他赔钱
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助754565 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、也可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定
    第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-06-21 09:20:31
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1477795 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023-06-21 09:20:55
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助187464 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:没有签劳动合同的离职工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2023-06-21 09:22:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
他并没有给我签订劳动合同,不签会怎么样,能不能依法要求他第二个月双倍支付我工资
你好,如果公司主张签订合同,而你这边不签订的话,是无法主张不签订合同的赔偿的,建议你这边签订合同,转正根据你和公司约定的来实施。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
他们以我不能胜任这项工作把我辞退,没有收我的费用,这种情况下我还能要到五天的工资吗?
您好,入职时,是否签署了劳动合同?在合同中是否对工资、对解除合同的事由进行了约定?具体要根据详细情况分析的,我会尽量帮助你。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两个月,老板说要搬地址,然后让我在家等,等了一个月没有消
可以要求两部分的赔偿。首先用人单位与劳动者没签订劳动合同满一年的话,可以要求用人单位支付双倍的工资。其次劳动者无故被辞退的,用人单位须按照劳动者的工作年限支付赔
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
10月18日入职一家公司,然后一直没签合同,合同他给了我一份
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 284365 人
微信上被欺诈的资金可以被追回吗?
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
出租房违建合同还有效吗?押金不退怎么办
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
想问一下,对方有没有上诉
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
中考被民办高中录取了想退档学校同意教育局不同意怎么办?
11分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62910 人
我想问一下车辆不是自己户,当违章王开了,拖车拖走了,罚款一万多,能选择报废吗?那罚款还用交吗?
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62910 人
直播间发的食品与描述不符,而且只同意换货,我能申请赔偿吗?
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62910 人
我限高,但高铁二等座也限响
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我去租车后面他跟我说那个车不是说第一个月免费吗,那没有办法,就没有那个补贴,还是挨我自己付那个车钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询