合同到期，不续签，公司上我写离职单，能拿到失业金吗？

更新时间：2023-06-21 09:46:09

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1047470 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果劳动合同到期后是单位主动决定不续签的，在满足以下两个条件后劳动者可以领取失业金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。劳动合同到期，用人单位主动不续签，应当支付给劳动者经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

2023-06-21 09:43:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1431674 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期解除，如果符合下列条件，劳动者可以领取失业金：单位与劳动者在其失业前已经缴纳失业保险费满一年的；劳动者不是自愿中断就业的；登记了失业且打算再次求职的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2023-06-21 09:44:09

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1040855 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期公司不续签，如果具备下列条件，员工可以领失业金：在失业前与公司缴纳失业保险费已经满一年的；非因本人意愿而中断就业的；以及进行了失业登记且有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-21 09:46:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。