我不到18岁,然后工厂明确规定我要18岁以上。我只和中介签了合同,没有和工厂签合同。然后我在那里工作了十几天。我周六告诉他我要离开。他说只有周一的人才能做到。然后我就想着算了,就直接离开了。现在我处于

更新时间:2023-06-21 11:22:08
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我不到18岁,然后工厂明确规定我要18岁以上。我只和中介签了合同,没有和工厂签合同。然后我在那里工作了十几天。我周六告诉他我要离开。他说只有周一的人才能做到。然后我就想着算了,就直接离开了。现在我处于不发工资的状态。在这种情况下,我可以不发工资吗?如果你想给,永远不要给我。我该怎么办?
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    法律分析:根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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    根据我国相关法律规定,用人单位需要按照合同约定或相关国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬,即便劳动者未满十八周岁,用人单位仍须支付相应的工资,拒不支付的,可以请求劳动部门调解,必要时可以向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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