临时工上班不到一个月，工厂拉长假期为由提前离职，劳务公司结算工资扣一半工资，合法吗？

更新时间：2023-06-21 11:58:08

问题描述：

临时工上班不到一个月，工厂拉长假期为由提前离职，劳务公司结算工资扣一半工资，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助994484 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-21 11:56:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1859482 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。

2023-06-21 11:56:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助701039 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，并且不得提前走，否则公司可以收到经济损失为由，扣除该职员一定比例的薪资，并且此时职员若是有异议也是不会被受理的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。
如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-06-21 11:58:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

工厂离职扣工资违法吗

工厂离职扣工资违法吗

暑假工兼职合同上有提前走扣除一半工资，这样合法吗？

暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职工资什么时候发

辞职工资什么时候发

辞职工资的结算方式如何

辞职工资的结算方式如何

然后急辞辞职了说要扣一半的工资，说要扣一半工资合法吗？也没签劳动合同。

法律分析：劳动者提出辞职，但被单位克扣工资的，那么与老板协商也无果的情况下，反映到劳动局、仲裁委员会处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法辞职工资发放规定

劳动法辞职工资发放规定

提前一个月离职，做满一个月，发工资的时候工资扣了一半绩效，这是合法的吗？

这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月退休，满一个月，发工资的时候工资扣了一半，这是合法的吗？

这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提出离职，做了一个月，发工资时工资扣了一半绩效，这是合法的吗？

这个是正常的，按照劳动法，正式员工要辞职，需要提前一个月提出书面申请，这样公司才有时间去另外找人或者招聘新人来顶替你的位置，才不会对公司造成损失。如果员工不提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我上班，合同中老板增加了一个条例，未到合同期之前离职，扣除半个月工资。老板扣我工资，这合法吗

离职是否经审批办理手续

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

小时工合同未到期，提前离职扣工资合法吗？

先看看什么原因离职，有没有办离职手续？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务工进厂时约定做满三个月，现在不到期辞工，厂里扣一半工钱，合法吗？？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在校生签订的劳动合同有没有法律效力

在校生签订劳动合同只要不违反法律规定，便是有效的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没写工资的劳动合同是否有效

法律分析：没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚入职一个半月就被辞职了？请问有什么补偿

员工自身原因辞职没有经济赔偿金；公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的年限，每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不愿在工厂工作时扣除20%的费用是否合法？

法律分析：不合法1、工装的费用应该由用人单位承担； 2、用人单位不得以劳动者工作时间短等原因克扣劳动者工资用以承担服装费等； 3、如果用人单位克扣了工资，可以去

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

临时雇佣工的辞职报告范本

5869人下载

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

18分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21796 人

你好我想咨询一下裁员的问题

27分钟前

吴春年律师

近期帮助 1342 人

超过8个小时了会怎么样？

1小时前

吴国公律师

近期帮助 35097 人

就是我朋友介绍别人跑分然后他没获利被供出来了这会被怎么处罚，跑分金额5000

2小时前

张春利律师

近期帮助 6181 人

我的亲戚工作的时候一根手指筋被割断了，这种情况构成十级伤残吗

3小时前

张春利律师

近期帮助 6181 人

就是我工作的地方把老人撞了，但是我没有和老板签合同，他应该帮我付钱吗

3小时前

张强律师

近期帮助 27021 人

诈骗案诉讼费那么贵呀

3小时前

张春利律师

近期帮助 6181 人

想问一下旅客在船上受到人身损害后一直昏迷，清醒后提起诉讼的时候时效还是海商法规定的两年吗

3小时前

河南光法南阳律师

近期帮助 29152 人

校园霸凌辩护霸凌人。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟