平时限电放假，公司需要我们用星期天来弥补平时的工作时间。公司这样做合法吗？

更新时间：2023-06-21 16:34:08

问题描述：

平时限电放假，公司需要我们用星期天来弥补平时的工作时间。公司这样做合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1809342 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-06-21 16:32:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助443587 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-06-21 16:32:14

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助885602 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-06-21 16:34:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司放长假是合法的吗

公司放长假是合法的吗

公司因xx假期五天。但我们必须在星期六和星期天弥补。这合法吗？

当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

三倍工资的法定假日有哪些

三倍工资的法定假日有哪些

公司因xx假期五天。但我们需要在星期六和星期天弥补。这个合法吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日包括周末吗

国家法定节假日包括周末吗

员工周五请了一天假，公司要用周末来弥补，这合理吗？

休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因公司原因导致出勤不满，公司强制安排放假休息，这符合法规吗？

您好，如果因此来扣减工资则是不合法的。

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司固定星期天休息4天，六月份节假日安排还是只有6天假，将一天节假日算作端午休假，这样公司合规吗

你好可以到劳动监察大队投诉的

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下公司是否改变了工作日和周末。周末工作是违法的吗？

1，双休日加班后安排调休的，属于合法安排工作，是合法的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

司限电，每个星期放假一天，还要我们拿自己的加班去补那一天，这样做违法劳动法吗

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司解聘赔偿金是否需要个人纳税？

解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位违法解除需要代通知金吗

违法解除不需要支付代通知金，需要支付赔偿金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同应该签订几份

法律分析：一般来说劳动合同签订后应一式三份，用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工作时间上班不迟到保证书

5869人下载

工作时间申请书

5869人下载

工作时间劳动合同

5869人下载

延长工作时间协议书范例

5869人下载

6分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 2843 人

麻烦问下，绿牌电动车超车碰到白牌电动车，责任怎么划分

19分钟前

任涌律师

近期帮助 97481 人

开无业证明为什么要本人去办

19分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 5245 人

我4月10在公司离职，同月20日号又入职但四月的工资六月份发合法吗

33分钟前

周志阳律师

近期帮助 63 人

与一家公司签订劳动合同，任职后公司还有一家其他公司，和补偿另一家公司的工资为由，要求补偿金吗？

43分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 15692 人

能不能现金收购债权。

44分钟前

蔡灿然律师

近期帮助 4837 人

你好，我咨询朋友一件事她收了咨询费五千元，我想讨回能为我解决吗？

58分钟前

吴佳炫律师

近期帮助 1444 人

免费的吗

1小时前

彬彬律师

近期帮助 11270 人

根管治疗期间，复查时医生说牙齿开裂，请问是谁的责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟