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我自愿辞职,也可以要求公司终止劳动合同
更新时间:2023-06-21 21:01:12
问题描述:
我自愿辞职,也可以要求公司终止劳动
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要解除劳动合同,必须符合
劳动合同法
的规定。如果职工主动自愿辞职,那么没有经济补偿。但国企单位单方解除劳动合同、劳动者以非自己意愿辞职,那么单位必须支付经济补偿金。用人单位违法终止劳动合同的应当支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-21 20:57:53
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法律分析:签定劳动合同,在当事人与劳动单位协商一致的情况下,可以自愿辞职,也就是说可以随时辞职。在没有协商一致的情况下,提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-21 20:58:12
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法律分析:因为劳动者自身原因向用人单位提出离职申请的则属于自愿离职,只需要正常办理离职手续就行,若是用人单位由于不可抗拒的因素与劳动者解除
劳动关系
的,则需要根据具体情况支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-21 21:01:12
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