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你好！在一家公司工作一个月后，公司没有继续签字。如果我现在离开公司，我会得到赔偿吗？
更新时间：2023-06-21 21:26:09
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你好！在一家公司工作一个月后，公司没有继续签字。如果我现在离开公司，我会得到赔偿吗？
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劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-21 21:24:12
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2023-06-21 21:24:15
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，或者用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以获得离职补偿金。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-21 21:26:09
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合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗
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员工合同到期,公司不续签,公司需要赔偿吗
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员工合同到期，若公司不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
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合同到期前一个月公司通知不续签有补偿吗
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你好问一下，如果合同到期还差两三天到一个月公司没续签，这种情况有赔偿吗？谢谢
你好，合同到期，公司没有续签离职的，公司需要支付补偿金。
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请问在公司里面签了三年的劳动合同已经到期了，公司没有通知员工续签合同，我们可以要求公司赔偿吗？
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劳动合同需要在哪些情形下终止
劳动合同终止要具备下列条件：双方在劳动合同的期限届满后不再续签的；劳动者死亡的；公司被依法宣告破产的；公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的等。法
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