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我想知道单位突然辞退员工,员工有哪些补偿?
更新时间:2019-05-26 09:51:42
问题描述:
我想知道单位突然
辞退
员工,员工有哪些补偿?
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用人单位
辞退员工的,就属于违法
解除劳动合同
,要按照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
2019-05-26 09:46:38
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职工被辞退,也就是
解除合同
,
社会保险
缴纳到辞退(解除合同当月为止),从解除合同的次月开始,自己缴费,按照规定给予
经济补偿
,每年工作年限发给一个月工资,没有其他赔偿。如果用人单位存在欠缴社保情形的,可以通用人单位进行协商要求其进行补缴,如果无法达成合意,可以通过
劳动仲裁
来要求用人单位给付相应的补偿。
2019-05-26 09:49:00
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根据劳动法规第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
合同
,辞退员工
2019-05-26 09:51:42
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