首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司的工资是基本工资吗？以绩效的形式呈现，公司因工作失误扣除一半的绩效合法吗？
更新时间：2023-06-22 08:36:14
问题描述：
公司的工资是基本工资吗？以绩效的形式呈现，公司因工作失误扣除一半的绩效合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
413556
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023-06-22 08:34:02
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1787856
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-06-22 08:34:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1590051
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2023-06-22 08:36:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
绩效工资是什么
劳动合同纠纷
29269
市场效益差！扣除工资，只支付一半的工资，公司合法吗？
法律分析：如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣发劳动者工资，但不得超过当月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
绩效工资怎么算的?
绩效工资
绩效工资的实施条件有哪些
绩效工资资讯
公司工资是有底薪?绩效的形式呈现的、因为工作失误公司扣除一半绩效合法吗
公司克扣绩效工资，那么违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理，申请赔偿的。公司加强绩效考核无可厚非。如果员工不胜任工作，可以在培训以后或者调
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资占工资比例多少合适
工资福利
18335
绩效工资是根据每个月的工作量计算的公司给我扣发绩效工资合法吗
你好合同里对于绩效这一块是怎么约定的
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们的工资以30%的基本工资作为绩效合法吗？
法律分析：绩效工资不是每月都有。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。绩
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
绩效工资，是从基本工资里扣除的吗？
法律分析： 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司已发绩效工资，现在已审计不合规要扣除，这样合法吗？
你好，已经发放的工资，一般不可以扣除的。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司入职的时候说的工资是把绩效也算进去了，但是每个月都扣了绩效工资，这样违法吗
劳动仲裁投诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果公司把工资一半划为绩效奖来扣考核，合理吗?
绩效奖金不是工资的一部分。绩效奖金一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。奖金是针对员工的特殊贡献和整体协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司不给开离职证明,可以提劳动仲裁吗
单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂非工作时间在工作场所喝酒、被工厂解雇合理吗？
法律分析：员工上班时间喝酒能不能开除主要看公司的规章制度，如果规定了员工作期间不允许饮酒，对违反者公司可以开除或免职。如果没有公司也会对饮酒者的造成损失的程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人在快递公司承包了一份9月份到期的汽车合同，现在公司有权提前解约
是劳动合同么？如果是公司提出解除合同的话，公司必须有合法的理由，并且你可以拿到经济补偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
南宁律师
同城律师：
隆安县律师
西乡塘区律师
邕宁区律师
青秀区律师
上林县律师
武鸣区律师
良庆区律师
马山县律师
横州市律师
江南区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
绩效考核协议书
5869人下载
绩效考核制度范本最新
5869人下载
员工绩效考核与提成协议
5869人下载
员工绩效管理制度
5869人下载
律师解答动态
刚刚
宋琳律师
近期帮助 8454 人
我公司账户被异地公安因邦信罪冻结，法人已被判决，多久可以解冻公司账户？
12秒前
首维律所律师
近期帮助 14355 人
非农田挖鱼塘要什么手续
56秒前
王珂律师
近期帮助 76906 人
现在对方保险公司基本判定为十级伤残（肋骨有6根骨折）未交五险一金什么的，这块我们可以向其公司索要什么
1分钟前
欧俊律师
近期帮助 9124 人
3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还
3分钟前
郑登卿律师
近期帮助 29368 人
公司说退款给我超过7个工作日了
4分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3998 人
强奸过后应该怎么报警
6分钟前
韩留全律师
近期帮助 3422 人
您好！离婚后对方不配合房产过户怎么办？
9分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16457 人
工人下班回家，给车撞了，厂里该负责任吗？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
