首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
无故旷工解除劳动合同,能否领取失业金
更新时间:2023-06-22 17:06:10
问题描述:
无故旷工解除劳动
合同
,能否领取失业金
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1183595
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以是可以领取的。按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年可以领取。
法律依据:《
劳动合同法
》第三十九条规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-22 17:03:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1767402
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
单位因旷工解除合同,如果失业人员还符合其他条件的,能领取失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以如果符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件就可以领取。
法律依据:单位因旷工解除合同,如果失业人员还符合其他条件的,能领取失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业,所以如果符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等条件就可以领取。
法律依据:
《
中华人民共和国社会保险法
》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-06-22 17:04:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1664862
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是可以领取失业金的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。
1、员工自愿解除劳动合同。
2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失业金的。法律依据:《
失业保险金申领发放办法
》第四条:失业人员符合条例第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名和辞退的;
(四)法律、行政法规另有规定的。
2023-06-22 17:06:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无故旷工多久可强制解除劳动合同
劳动合同纠纷
539
因旷工被开除可以领取失业金吗
劳动合同纠纷
6775
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
旷工解除劳动合同怎么处理
解除劳动合同
公司与员工签订劳动合同吗
公司要和员工签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在个体单位工作了12年,现在让签劳动合同
没签劳动合同,但是劳动者实际上已经在用人单位工作的,存在劳动关系。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,微信发辞职通知书有效吗?
微信辞职有效。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,微信是数据电文的形式,也是书面形式的一种;并且劳动者还可以与用人单位协商一致后辞职。法律依据:《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同什么时候可以用到
劳动合同期限是从用工之日起,即填写实际开始工作的日期。所谓劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
遵义律师
同城律师:
道真律师
湄潭县律师
赤水市律师
汇川区律师
仁怀市律师
绥阳县律师
播州区律师
凤冈县律师
桐梓县律师
正安县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
旷工解除劳动合同协议范本最新整理版
5869人下载
职工无故旷工解除劳动合同书
5869人下载
(私人原因旷工)解除劳动合同
5869人下载
旷工解除劳动合同书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
被外面的流浪猫抓伤了,爸爸不肯带我去打疫苗怎么办
刚刚
颂威律师
近期帮助 17889 人
未成年使用成年人身份证,在平台进行了禁止未成年的购买行为,能进行退款吗
刚刚
青楠律师
近期帮助 1533 人
孩子一年级,被同学挠伤脸部,怎么处理
刚刚
陈文杰律师
近期帮助 2461 人
微信银行卡被法院冻结了怎么办
23秒前
天津东方律所律师
近期帮助 5137 人
试用期20天内说离开工位半小时被辞退,但公司事前并没有提前讲过公司规定
23秒前
李海江律师
近期帮助 20237 人
我们和对方公司合作,货款被业务员私吞,人跑了怎么处理
28秒前
刘鹏律师
近期帮助 3343 人
做手工活外发收取材料费
1分钟前
杨振寰律师
近期帮助 4014 人
无尘车间有员工上班,在车间黄胶地标改为油漆地标,违反哪条法律
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询