工作两年，工厂不给社保买，现在已离职还要扣工资，他们这样做违法吗？

更新时间：2023-06-22 17:48:09

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-22 17:45:49

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这个企业违反劳动法！
首先，不买社保，是不对的，只要在公司上班，是必须要购买社保的。
其次，劳动法规定，上班一天都是有工资的，是不可以随便扣发或者不给工资的。
再者，工作不满一年扣除一月工资是不合规的。
如果扣款或者处罚，每个月工资不能扣除超过20%。
如果真发生此类情况，可以到公司所在人社部门劳动监察大队去投诉。

2023-06-22 17:46:10

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厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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