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上个月提交的离职报告本月15日离开，公司从我上个月的工资中扣除了1400多元，说提前扣除每月的社会保障费是300多元。这合法吗？
更新时间：2023-06-22 17:46:10
问题描述：
上个月提交的离职报告本月15日离开，公司从我上个月的工资中扣除了1400多元，说提前扣除每月的
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费是300多元。这合法吗？
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工厂离职扣工资违法吗
劳动合同纠纷
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离职当月，公司只承担6天的社会保障，违法吗，我是第一个这样计算工资的人。
建议向劳动局申请仲裁处理
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离职时当月社保公司要帮你交吗
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15号离职公司能交当月社保吗
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上个月提交的辞职报告本月15日离职，但公司从我上个月的工资中扣除了1400多元，说每个月提前扣除30
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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自动离职公司扣掉一个月工资合法吗
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上个月提交的离职报告这个月15号走但是公司从我上个月的工资里面扣了1400多块钱说提前预扣每个月的?
你好，建议通过法律途径解决
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但是我们提前一个月辞职，提前一个月辞职的话，他说要全部补贴扣除，这样是合法的吗？
公司的规章制度是如何约定的呢？劳动合同是否存在有关约定呢？一般公司给新职工的工资补助，其目的是给干满一年的员工的奖励，如果没有干满一年是要扣回去的，当然具体问题
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我没有签合同，但是公司买了几个月的社会保障。现在离职单位通知我提前两个月扣除半个月的工资是合理的吗？
劳动者没有提前一个月辞职，公司要扣一个月的工资是不合法的。如果因劳动者违法解约给公司造成损失的，公司可以扣除其工资，但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%
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但工司11月份又帮我缴纳了社保，还从我的10月份工资是扣除，这样合理吗？
你好，建议直接咨询当地社保部门
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离职半个月公司说要扣除我离职前4个月多发的提成，在离职工资扣除
请问工作了多久?请问工作了多久?
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因为没有提前一个月提交辞职报告，公司扣除了我一个月的工资，说以前休息日发的工资应该扣除。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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原公司在苏州，外派我们驻店工作到南通，现在公司要求我们签订劳动合同主体变更协议我是否还有补偿金？
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事业单位合同违约的后果是什么？
你好 承担违约责任
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不签劳动合同可以直接走吗
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月
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法律分析：劳动者工伤后想解除劳动合同是可以的，但是用人单位不能解除。《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合
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