首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有毕业,在事业单位实习,单位能不能给我们签三方?
更新时间:2023-06-23 07:01:23
问题描述:
没有毕业,在事业单位实习,单位能不能给我们签三方?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1790604
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,需要参考单位的制度
2023-06-23 06:57:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
229084
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
没毕业实习期不需要签
合同
。在校生在用人单位实习,与用人单位建立的不是
劳动关系
、而是民事关系,用人单位与实习生有意向建立劳动关系的可以在实习期结束后一个月内签订正式的劳动合同。
法律依据:《
劳动合同法
》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条
在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
2023-06-23 06:58:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1473533
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:公司如果招的是实习生(只能是没有毕业的学生)是不用签劳动合同的,也不适用于《劳动合同法》。但应该签协议,以便日后有问题可适用《
民法典
》。
根据法律规定,实习和试用是有本质区别的,直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。
实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途径进入实习单位工作,实习单位提供一定的工作环境或指派专人传授技能进行指导,实习生则通过完成一定任务来熟悉工作,深化巩固所学理论知识,提升实践能力,为尽快适应并参与实际工作打基础。
实习是学校教育的延伸,可以无劳动报酬,期限可长可短。主要由学校根据教学和技能训练的需要,由学校、实习者、实习单位三者进行约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-23 07:01:23
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不给年休假怎么办
劳动合同纠纷
375
只要没签三方合同就算应届毕业生吗
劳动合同纠纷
435
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
毕业生不签三方协议有什么影响
劳动合同纠纷
1725
毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同
劳动合同纠纷
830
哪些情形下劳动合同无效
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 根据《中华人民共和国合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位将我中秋节的过节费从工资中扣除1000元是否合理
如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导让我卖公司过期食品。我承担法律责任吗?我的工资与销售指标有关。我将扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
《劳动法》是否规定劳动者在单位工作有事不能请假?
如果劳动者的请假理由正当,请假程序也符合单位的规定,则辞工期间请假是合法的,劳动者依法享有休息休假的权利,只要按规定去向单位提出申请的,单位应当依法予以批准。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
石家庄律师
同城律师:
元氏县律师
栾城区律师
赵县律师
赞皇县律师
晋州市律师
石家庄长安区律师
井陉县律师
深泽县律师
鹿泉区律师
桥西区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
北京市事业单位聘用合同范本
5869人下载
事业单位劳动合同范本通用版
5869人下载
企事业单位员工劳动合同通用范本
5869人下载
律师解答动态
31秒前
耿正义律师
近期帮助 3529 人
是的,就是给主播助力打榜被骗5000元
1分钟前
靳桢律师
近期帮助 366 人
因为骑电动车闯红灯主责,医院救治无效身亡,对方机动车次责,位置上海,应该赔付多少钱大概
2分钟前
启商律所律师
近期帮助 674 人
公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
2分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 1282 人
装修施工合同和私人签订是不是不合法?
2分钟前
广东天习律师
近期帮助 88050 人
去年被人灌醉被然后不敢报警,发信息来恐吓,不确定有没有录了视频,没有实制证据报警了的话,是怎么处理
2分钟前
王珂律师
近期帮助 77128 人
就是未成年不小心撞到老人,应该赔多少钱?
3分钟前
王珂律师
近期帮助 77128 人
遇到一个诱导消费打虚假宣传擦边球的兼职APP,学信网照片的信息,否则十倍赔偿它,这是合理的吗
3分钟前
朱丽珍律师
近期帮助 5528 人
挖掘机挖了少部分的陶瓷泥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询