首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
你好,彭律师,想咨询一下怀孕业绩不达标的公司可以辞退吗?
更新时间:2023-06-23 07:20:40
问题描述:
你好,彭律师,想咨询一下怀孕业绩不达标的公司可以辞退吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1055712
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一般情况下,怀孕期间公司不可随意辞退,相关法律制度明确保障了孕妇的劳动权,在孕期、产期和哺乳期内,公司单方面解除劳动合同的行为是违法的,但是怀孕期间员工有重大过错的,类似于不遵守公司规章制度或者被追究刑事责任的,公司可以辞退。
怀孕期间无重大过错被辞退的情况可申请经济补偿,或通过
劳动仲裁
维权:
1、经济补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果用人单位赔偿不合理,可以向法院发出诉讼申请,或者可以求助于劳动仲裁部门;
2、维权:怀孕期间辞退员工违法相关法规,员工有权利要求所在的公司继续履行相关的劳动合同。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条,法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条,
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-23 07:18:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
489906
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一、怀孕后公司可以辞退吗
1、怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动
合同
法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、怀孕后公司倒闭了怎么办
怀孕期间公司倒闭单位应当支付员工经济补偿金:
1、经济补偿金按原告在单位的工作年限计算,工作每满一年支付一个月的工作作为补偿金;
2、不满一年的支付半个月工资;不满半年的按半年计算。
2023-06-23 07:18:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1733953
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
一般女职工怀孕了公司是不能辞退的,但也分情况。
1、若怀孕女职工存在法定过错,即法律依据:《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。
国务院《
女职工劳动保护特别规定
》里第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023-06-23 07:20:40
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
入职一个月后发现怀孕会被单位辞退吗?
劳动合同纠纷
1274
您好,我已经入职半个月没签合同了,怀孕的公司可以辞退嘛
职工怀孕的,公司一般不可以解除劳动合同,除非职工存在过错性辞退的情形,但是职工可以依法主动与公司解除劳动合同。公司在此时裁员的或者无过错性辞退职工的,属于违法解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
企业法律顾问
295
解雇孕妇赔偿金如何计算
解雇裁员知识
3753
你好,公司现在业绩考核不好,想辞退怀孕的我
公司辞退孕妇,若是属于违法辞退的,需要给予孕妇二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;若是孕妇
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我公司有个员工刚上班一个月,就查出怀孕了能辞退吗
入职一个月发现怀孕一般是不会被辞退的。法律禁止因职工怀孕而予以辞退;如果单位这样做,劳动者可以要求其继续履行劳动合同或者向劳动者支付相应的赔偿金。法律依据:《劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我问下我老婆怀孕了公司能辞退吗?
劳动法命令禁止因为女性怀孕就辞退女性员工的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问下,我怀孕了,但是违反公司规定,公司可以辞退我吗。
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退员工补偿金纳税吗
法律分析:公司辞退员工补偿金不一定要纳税,因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
合肥找律师
巢湖市律师
巢湖市找律师
合肥劳动纠纷律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
专业律师:
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
委托律师咨询法律服务合同书
5869人下载
咨询公司项目合作合同范本最新
5869人下载
咨询公司合作协议范本
5869人下载
软件咨询科技公司委托设计合同
5869人下载
律师解答动态
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25319 人
你好,被银行起诉了,被执行中,叫去法院了
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3249 人
哺乳期结束就辞退的补偿是咋样的?
2分钟前
周清智律师
近期帮助 25319 人
需要我们赔偿,我们需要按什么标准赔偿,有什么法律条款规定标准吗
2分钟前
范为真律师
近期帮助 346 人
被对方以代购的形式诈骗了4万块,如何报警?
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11947 人
我家宝宝在龙华妇幼医院,住院百日咳打头孢没有做皮试造成过敏,还有拉肚子,越治越严重
3分钟前
青楠律师
近期帮助 1992 人
他是夜场KTV的,他说我现在如果不给他,他就把我照片发快手跟抖音这样的情况下我可以起诉他吗?
6分钟前
张艳律师
近期帮助 44829 人
邻居家的门挡着我家出入
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 28875 人
已经支付29.80,为什么询问回到仍要付费的页面,不给服务?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询