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别人代签的劳动合同是否有效
更新时间:2023-06-23 10:32:09
问题描述:
别人代签的劳动
合同
是否有效
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他人如果具有一定的行为能力且依法获得授权的,其代签的劳动合同有效。劳动合同自双方当事人均签字或者盖章时生效,之后由各当事人各持一份合同的文本。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施
民事法律行为
。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质,应当由本人亲自实施的民事法律行为,不得代理。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2023-06-23 10:30:35
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一般来说他人代签的劳动合同因为能真实体现本人意思而认定无效,如劳动者对代签行为进行追认,在劳动合同有效,如用人单位有充分
证据
,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权劳动合同有效,不作为事实
劳动关系
处理。
法律依据:
《合同法》第48条规定,行为人没有
代理
权、以被钓代理人名义签订的合同,被代理人追认的,代理人不发生效力由行为人承担责任。
由此可见,如劳动者对代签行为进行追认,在劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权劳动合同有效,不作为事实劳动关系处理。
2023-06-23 10:30:54
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代签的劳动合同一般是无效的。他人代签的劳动合同因为不能真实体现本人意思而认定无效,但如果劳动者对代签行为进行追认,劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权,劳动合同有效。法律依据:代签的劳动合同一般是无效的。他人代签的劳动合同因为不能真实体现本人意思而认定无效,但如果劳动者对代签行为进行追认,劳动合同有效,如用人单位有充分证据,劳动者对代签行为明知别同意该代签行为,这是为已经对代签行为进行了授权,劳动合同有效。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2023-06-23 10:32:09
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