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劳动仲裁
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签的劳动合同是两年，合同的试用期为两个月，后续延长一个月，签了一份协议请问这个我还能提劳动仲裁吗？
更新时间：2023-06-23 10:40:37
问题描述：
你好，签的劳动
合同
是两年，合同的试用期为两个月，后续延长一个月，签了一份协议，但是没有备份，但是口头录音说的是7天30条，请问这个我还能提
劳动仲裁
吗
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你好，提起劳动
仲裁
的一方应在
劳动争议
发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2023-06-23 10:37:48
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2023-06-23 10:38:11
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在劳动合同争议发生后，当事人要申请仲裁的，可以选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会，向其提交仲裁申请书、申请书副本、以及相应的证据材料。申请仲裁一般需要在一年内申请。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-06-23 10:40:37
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