你好，公司无缘无故解雇员工，老板只是口头通知我明天不用上班。我工作了11个月，公司没有和我签订劳动合同，申请劳动仲裁。我能赢得诉讼吗？

更新时间：2023-06-23 12:56:07

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助84111 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者与用人单位发生劳动争议申请劳动仲裁的，双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，提起诉讼应当提交起诉状和相关证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2023-06-23 12:54:11

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助755714 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者对劳动仲裁不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-23 12:54:17

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助467788 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果员工不服劳动仲裁结果，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼，如果不在规定期限内提起诉讼的，则应当按照生效的仲裁裁决履行。法律依据：如果员工不服劳动仲裁结果，可以自收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼，如果不在规定期限内提起诉讼的，则应当按照生效的仲裁裁决履行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2023-06-23 12:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。