我2018年1月份被公司辞退,在公司做了5年,现在还可以要求公司进行赔偿吗,

更新时间:2019-05-26 14:40:29
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我2018年1月份被公司辞退,在公司做了5年,现在还可以要求公司进行赔偿吗,
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    关于被公司辞退问题的解答:例如,如果公司非法与你解除合同,需支付劳动者2倍的经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-26 14:39:17
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    用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。
      《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-26 14:40:29
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公司辞退我有赔偿金吗?我是2018年11月份进公司的,现在为2019年3月份。
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
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如果我于2015年进入公司,并在2017年12月之前签订合同,到2018年5月为止,现在公司裁员要求
合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的。
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2016年8月进入公司,2018年3月末公司裁员的话,公司支付一个月的工资是合理的吗?有必要让公司进
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;    2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金
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您好!我一个企业做了11年,现在公司辞退,但是合同要今年8月份到期,请问企业该怎么赔偿我
根据保险法第十六条   订立保险合同,保险人就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问的, 投保人应当如实告知。   投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实
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我从15年1月份入职公司,公司在17年7月份才给我缴纳保险,我2018年9月被公司辞退?我可以
1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相
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与公司签了3年合同,在公司做了1年2个月,现在公司无故辞退我,请问我可以得到什么补偿?
您好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。要是协商解决不了,可以委托律师申请劳动仲裁,按照法律程序来处理。这里面情况比较多,单位是否有签劳动合同
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平台法务签合同不想用了怎么办
你好,建议及时报警处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我报名一家驾校,第一没有给我合同,第二现在我现在考不了,想退,但跟我说合同里没有退款这一项,合同还是
在驾校报名后可以退款,但是可能不会全退。法律上对具体的退款金额没有明确的约定,主要依据当时双方当时人签订的合同来确定。双方当事人可以在平等协商的基础上对退费金
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平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好,这个问一下平台客服吧
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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