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做劳务中介的代理,找人给劳务派遣公司,然后给他们提供工作是违法的吗
更新时间:2023-06-23 17:46:07
问题描述:
做劳务中介的
代理
,找人给
劳务派遣
公司,然后给他们提供工作是违法的吗?
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公司与员工签劳务协议,但是实质上双方形成
劳动关系
的,属于违法行为。若是双方本质是劳务关系,则不属于违法行为。因为劳动
合同
的
员工权益
与劳动合同中的权益高很多。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2023-06-23 17:43:43
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劳务派遣中介的应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,和应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。法律依据:《
劳务派遣暂行规定
》第八条
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:
(一)如实告知被派遣劳动者
劳动合同法
第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容;
(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训;
(三)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;
(四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;
(八)法律、法规和规章规定的其他事项。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八条
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2023-06-23 17:44:08
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劳务派遣人员违纪的,用工单位可以按照其依法制定的规章制度来处罚;如果劳务派遣人员严重违纪的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,而劳务派遣单位可以依法与劳动者解除劳动合同;派遣人员给派遣单位造成损失的,还要承担赔偿责任。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-23 17:46:07
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