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我上了一个月的班！老板不要我们做，怎么办

更新时间：2023-06-23 18:34:08
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我上了一个月的班！老板不要我们做，怎么办
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    向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
    2023-06-23 18:31:56
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    老板存在违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。
    1、未签劳动合同，劳动者可以要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、劳动者在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿;
    3、如未足付工资违法，劳动者有权要求单位支付经济补偿;
    4、如未交社保，可以要求单位补缴;
    相关法律依据：
    根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-06-23 18:32:13
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    老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁：
    1、未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资经济补偿；
    2、根据相关法律规定，离职在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
    3、如未足付工资，有权要求单位支付经济补偿；
    4、如未交社保，可以要求单位补缴。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-23 18:34:08
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