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在公司受伤，鉴定是工伤，现在公司效益不好，要解雇我，工伤钱和N1能拿到吗？
更新时间：2023-06-23 20:40:37
问题描述：
在公司受伤，鉴定是工伤，现在公司效益不好，要解雇我，工伤钱和N1能拿到吗？
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员工发生工伤后，只要认定为工伤并鉴定上工伤等级的，无论是直接离职还是继续工作后再离职，都不能妨碍其工伤待遇的享有。而且有些待遇（一次性医疗补助金和一次性就业补助金）须离职时才支付。
2023-06-23 20:37:51
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工伤赔偿
继续走流程就可以了，至于遇到
公司解散
员工，那么就按照用人单位辞退员工或者裁员处理即可，按照员工在本单位的工作年限，以工作满一年补偿一个月工资为标准进行赔偿
2023-06-23 20:38:10
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在工伤认定后，员工能要求公司赔偿。公司的赔偿项目包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残员工按月领取的伤残津贴等。如果公司没有给员工缴纳工伤保险费的，医疗费等也由公司支付。
法律依据：《
中华人民共和国社会保险法
》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动
合同
时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《
工伤保险条例
》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2023-06-23 20:40:37
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