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今年9月份的工资一直拖到现在。原来10月20日发工资，面试当天落实到28号，现在11月份还没发？这样的逾期工资，没有诚信的公司门店能否提起劳动仲裁，从严处罚！流言蜚语，听说老板被告过很多次

更新时间：2023-06-24 04:18:13
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今年9月份的工资一直拖到现在。原来10月20日发工资，面试当天落实到28号，现在11月份还没发？这样的逾期工资，没有诚信的公司门店能否提起劳动仲裁，从严处罚！流言蜚语，听说老板被告过很多次
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    嗯，我个人建议是嗯，如果嗯，跟公司没有什么矛盾的话，可以跟贤公司的财务或者是人事联系一下，问是什么情况？如果确实是恶意拖欠的话，那么你就可以直接去劳动局申请劳动仲裁，但是建议还是先协商一下，尽量不要走这些手续，会好一些
    2023-06-24 04:15:53
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    你好，很高兴为你解答问题。
    如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
    1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
    2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
    如果你着急回老家，建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题，这样做有以下好处:
    1、用人单位拖欠工资的，劳动者可以直接解除劳动合同，不受提前一个月限制；
    2、你如果突然离开单位，很多证据就没有了，你到劳动监察大队反映问题后，相当于保存了相关证据。
    类似于只存在拖欠工资而无其他纠纷的情形，劳动监察大队就能处理了。
    2023-06-24 04:18:13
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