你好,辞职报告交满30天后就可以走人吗

更新时间:2023-06-24 05:03:23
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你好,辞职报告交满30天后就可以走人吗
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    劳动者辞职报告提交满30天,辞职到期以后,就可以走人,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信,邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据
    用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可通过申请劳动仲裁解决
    2023-06-24 05:01:46
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    法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等到30天才可以走。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    2023-06-24 05:01:57
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    法律分析:可以的,只要提前30天递交辞职报告,到期不需要单位批准,就可以离开。根据劳动合同法,劳动者在试用期内提前3天提出离职可解除劳动合同,转正后提前30天提出书面申请可解除劳动合同。
    若已提前一个月提出离职申请,应于离职日期当天办理离职手续。若需提前离职,可与用人单位协商,若达成一致,可提前离职。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    2023-06-24 05:03:23
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您好麻烦您了,我问一下打辞职报告20天后可以走吗
劳动者可以提前30天提出解除劳动关系
全部4个答案 >
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最常用的辞职信范本
最常用的辞职信范本
辞职信 49536
辞职不到30天,但交接后可以离开吗?
原则是是不可以的。劳动法之所以这样规定,就是要离职人员做好交接,保证工作的正常进行。 但如果企业同意(如已经完成交接,并且企业各部门及领导都签字同意),是可
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您好,我在转正前一天提交离职声明,三天后可以直接走人吗?
劳动者辞职时依法提前发出通知,但到期后公司不让走的,可以完成工作交接手续后直接走人,但需保留本人依法解约的证据;或者可以找调解组织来调解;或者去劳动局投诉。法律
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你好提交离职30天后可以直接走嘛
申请离职的一般三十日后可以走。正式员工提前30日书面通知用人单位,即可解除劳动合同。时间一到,员工就可以离职走人,不需要获得用人单位批准。试用期的员工提前三日通
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辞职信上告知离职日期,到时就可以走了,是吗
员工离职时间就是员工办理离职手续离开公司的时间。在员工想要离职时,一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位。 具体需要注意,如果离职是用人单位的原因导致的,员工
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你好,请问员工提前30天申请离职,公司可以提前让他走吗
你好,你是公司方的,建议老板直接聘请常法顾问
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辞职一个月还不让走但是之前有。有签协同等他招到人才可以走。满30天可以走吗?
你好,只要提交了辞职证明,三十天之后是可以离开的。
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请问辞工书交上去没批,满一个月就可以直接走人吗
入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法
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