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雇佣未满18岁的违法吗?
更新时间:2023-06-24 09:26:08
问题描述:
雇佣未满18岁的违法吗
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雇佣已满16周岁的未成年工不违法,雇佣未满16周岁的处罚:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证;其他。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动法
》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-06-24 09:23:49
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雇佣的未成年工如果是童工,一般是违法的,但是文艺、体育和特种工艺单位依法招用未满十六周岁的未成年工的除外。如果该未成年工年满十六周岁,且有劳动能力的,则一般不违法。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第十六条
劳动
合同
是劳动者与用人单位确立
劳动关系
、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2023-06-24 09:24:15
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用人单位雇佣童工是违法的。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位违法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,则由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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