首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
工作一个多月没签劳务合同,离职工资是否要当天结清?
更新时间:2023-06-24 09:40:46
问题描述:
工作一个多月没签劳务
合同
,离职工资是否要当天结清?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
419831
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到
劳动争议
仲裁
委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-24 09:38:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
124388
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司没有签合同离职工资按实际工作的天数来算。在辞职之后,用人单位应该一次性结清劳动者的工资。若用人单位与劳动者超过一个月不满一年未签订书面劳动合同,则向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-06-24 09:38:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
210624
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当天一般可以结清工资。不过发放有可能需要等待到下一个工资发放日才能发放。具体要看公司薪资发放的规章制度。
2023-06-24 09:40:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职后工资多长时间结清
劳动合同纠纷
633
工作一个多月没有签订劳动合同,离职工资是当天结清的
没有劳动合同离职后工资在办理离职手续的时候要发放到位。因为有相关的法律规定,在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明即离职证明,同时劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职工资什么时候发
辞职工资
辞职工资的结算方式如何
辞职工资
没有签订劳动合同,离职或被辞退应当当天结清工资吗?
法律分析:没有签合同,那么劳动者辞职,必须在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍的月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞职工资发放规定
劳动法辞职
你好,试用期没有签合同离职了,工资应当当场结清吗?
劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同的,如果劳动者辞职到期的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位不结清所有工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同离职当天可以要求结清工资吗?
未签订劳动合同可以主张双倍工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
当天急辞职可以当天结清工资吗?
一般这种情况是不可以的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同的,如果离职了要不要当天结清工资
没有签合同上班几天被辞有工资,用人单位也应当按照员工的实际工作时间,在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
没有签订合同离职是不是要立即结清工资?
你好这个可以主张双倍工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
劳务工离职后工资是不是要当天结清
您好!看用人单位如何规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳市病假工资怎么算?能举个例吗?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
865
深圳病假工资发放标准及规定是什么
一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
在深圳2360底薪,一天上9个小时,这个工次是怎么算的?
底薪工资具体计算方式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时); 3、月计薪天数=(365 天104 天)/1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
深圳市一天的平均最低工资是多少?
深圳市最低工资标准: 1、全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月 2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准为 19.5元/小时。 国家实行最低工资保障制,最
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
外包劳务合同书
5869人下载
小时工劳务合同范本
5869人下载
劳务输出合同样本
5869人下载
劳务培训合同
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
6分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了,公司有责任吗?且公司没有买社保
9分钟前
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
9分钟前
陈勇勇律师
近期帮助 95 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
11分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
17分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈?
39分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
45分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询