过年上班不给三倍工资是否违法

更新时间:2023-06-24 11:26:08
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过年上班不给三倍工资是不是违法
过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者
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一年不扣3000工资合法吗?
1. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2. 用人单位有克扣工资情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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过年上班不给三倍的工资违法吗
过年上班不给双倍工资的解决方式:过年上班不给双倍工资的,劳动者可以保留相关上班的证据与用人单位未及时支付报酬的证据,向劳动局举报或向仲裁委申请仲裁,最后,劳动者
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上司不发工资,是否违法?
民工堵门项目部应报警处理。工人堵门不合法,要承担一定的法律责任。老板不给工资是违法,但堵大门阻碍单位的经营秩序,也是违法的。遇到这样的情况,可以选择以下方式处理
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假期工作公司给两倍的工资是违法的
你好,可向当地劳动部门投诉
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干不满两个月扣三天工资违法吗
违法的啊,及时劳动仲裁的啊
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日结工没做到工期,压的三天工资不给是合法的吗?
如果工人的工资没有按时支付,他们可以向劳动监察部门投诉。在这种情况下,雇主还扣留工人的工资,这可能违反了劳动法。因此,日结工没做到工期,压的三天工资不给是不合法
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我是寒假工人老板过年不给三倍工资是违法的吗?
关于三倍工资的规定主要在《劳动法》中,即用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,至少需要按照平时工资的百分之三百,也就是三倍的标准来支付给劳动者工资。除了这个规定
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