首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
入职后11个月没有签订劳动合同,第11个月签订的是当天的日期合同可以向公司索赔双倍的工资吗?
更新时间:2023-06-24 14:10:32
问题描述:
入职后11个月没有签订劳动
合同
,第11个月签订的是当天的日期合同可以向公司索赔双倍的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1663880
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
2023-06-24 14:08:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
628281
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
当然是不可以的,没有签订劳动合同的情况下,可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了,是不能申请双倍的工资赔偿的。
2023-06-24 14:08:14
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
117559
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当每月支付双倍工资给劳动者,但赔偿期限最多是十一个月。而用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁赔偿的期限为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:《
劳动争议
调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2023-06-24 14:10:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
农民工没有劳动合同怎么讨薪
5003
没有签劳动合同,如果辞职了可以要求双倍工资吗?
您好,自用工之日起,单位超过1个月没有与员工签订书面劳动合同的,需要支付双倍工资差额。 但很多地方的劳动仲裁委对仲裁时效有要求,必须在1年的仲裁时效内提出。
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1646
未签订劳动合同会有什么法律效果?
劳动合同的订立
31080
未签订劳动合同一年以上自动视为无固定期限劳动合同,还可以申请双倍工资赔偿吗?
未签劳动合同双倍工资的赔偿。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。工作十年没有前劳动合同的双倍工资赔偿已过劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗?
未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同工作满一个月,第二个月只工作19天还能索赔双倍工资吗?
如果用人单位是在用工之日起的一个月内没签劳动合同,不需要赔偿双倍工资,应当补签;超过一个月不满一年未签订,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订,视为签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作13个月了,没签劳动合同,可以主张双倍工资赔偿吗?
用人单位超过一个月没与劳动者签劳动合同的,双倍工资的赔偿应当从用工的第二个月算起,最多计算至劳动者在单位工作满一年时截止,即单位最多可支付给劳动者十一个月的双倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司第一年签了劳动合同,第二年没签,员工离职,可以要求赔偿吗?是否赔偿双倍工资双倍工资?
公司不签劳动合同,员工可以要求赔付双倍工资,自用工之日起超过一个月不满一年,应当向劳动者每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我网管当一个多月没有上合同,我离职能不能向用工方索取双倍工资
这个要看你工作多长时间没有签订劳动合同了。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在单位三个多月没有签订劳动合同,现在签订劳动合同,三个月没有签订合同可以要求双倍赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同能手写吗
手写劳动合同有法律效力 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工厂工作的员工,我该怎么办
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司规定辞职后50天才能走这条路合法吗?
法律分析:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。 2、员工与公司不协商或是协商不一致的,员工可以提前三十日以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做临时工已经辞职一个月了,中介要扣我40%的工资,怎么办
你好,有没有规章制度说明呢 就合同中有没有关于辞职扣款的说明
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
昆明律师
昆明找律师
富民县律师
富民县找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
同城律师:
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
专业律师:
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同签订的主体
5869人下载
公司员工入职劳动合同
5869人下载
入职劳动合同简单版本
5869人下载
入职劳动合同简单版
5869人下载
律师解答动态
44秒前
任涌律师
近期帮助 97918 人
我的车停在公交站,公交转弯剐蹭
3分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11242 人
到了之后见对方把兼职的工作条件说的比较好,就和她签了合同(合同上说是运营管理劳务服务费)她不能强制让
4分钟前
涂田军律师
近期帮助 3980 人
本应该赔偿53万元,只补偿三万元,如何再上诉
6分钟前
信琅律师
近期帮助 1311 人
公司要求我们签什么绩效协议,调岗就意味着降薪‘这和法吗?不想签这种协议怎么办
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
对于个人有什么办法可以规避银行贷款用于购买基金、股票带来的法律风险
12分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
这个月中旬请假了没上班上个月工作不发合法吗
15分钟前
天习律所律师
近期帮助 45253 人
你好2400的底薪加班费多少钱一个小时
18分钟前
信琅律师
近期帮助 1311 人
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询