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公司拖欠工资被迫离职两年,现在还能领取失业金吗?
更新时间:2023-06-24 17:12:11
问题描述:
公司拖欠工资被迫离职两年,现在还能领取失业金吗?
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可立即解除劳动
合同
。用人单位拖欠工资,未及时足额发放工资的,属于法定过错,劳动者有权立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据:《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-06-24 17:10:07
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劳动者因公司拖欠工资来辞职,那么按照
劳动合同法
和
失业保险条例
相关规定,是可以申请经济补偿和失业金的。
2023-06-24 17:10:32
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一、在公司辞职了可以领失业金吗
1、在公司辞职了不可以领失业金。因为失业金申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。只要是劳动者自己辞职,那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退,才可以领取。
2、法律依据:《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金;
2、如果劳动合同期满,单位不愿意再续签合同的,可以领取失业保险金,同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动
合同终止
条件出现,劳动合同即行终止。
2023-06-24 17:12:11
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