临时旷工一天公司算个人自离处理，公司不支付50天工资是否违法？

更新时间：2023-06-25 08:06:42

问题描述：

临时旷工一天公司算个人自离处理，公司不支付50天工资是否违法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助289014 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2023-06-25 08:04:11

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1278900 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-25 08:04:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1649493 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：
一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
二、劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023-06-25 08:06:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法急辞工扣钱标准

劳动法急辞工扣钱标准

公司安排只工作15天是违法的吗？

这个是申请劳动仲裁为好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工自离不结算工资违法吗

员工自离不结算工资违法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

自动离职公司扣掉一个月工资合法吗

旷工三天离开单位不是合法的工资吗？

法律分析：一、不给工资是不合法的。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职后扣工资怎么办

离职后扣工资怎么办

我旷工三天，公司这个月的工资不合法吗？

你好，建议协商解决，无法协商可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

物流行业，否则按旷工处理，旷工一天扣3天工资，是自己的正常休假，是否违法

除法定假日外，公司可调整工作时间，事后补休或支付加班工资

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我旷工三天，公司不给一分钱，算自离，合理吗？

这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假如我旷工三天，公司不给一分钱，算自离，合理吗？

这在法律上并无规定。员工旷工三天，虽不能算自动离职，不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的，并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是不得克扣员工工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果员工旷工一天就算自离职公司不发公司违法吗？

在公司上班自离不发工资算违法。用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方签订的劳动合同计算工资。若用人单位无故克扣或拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定迟到三次以上为旷工，扣除当月基本工资的10%合法吗？

要根据劳动合同的约定和公司的规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作了一个月，我有权要求他立即结算工资吗？

法律分析：如果没有签的话可以要求双倍的工资。没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天，并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到期以后劳动合同可以销毁吗

劳动合同终止后（即到期后），用人单位不得随意销毁。根据劳动合同法第五十条的内容可知：用人单位在劳动合同到期，劳动者离职后需要将劳动合同保存两年以上。法律依据：《

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在私人老板那里工作了6年，有了矛盾，我这样能得到补偿吗？

私人老板如果违法辞退劳动者的，要根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按二个月的工资来计算；不满六个月的，则只要赔偿一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

需要长假但用人单位不批准合理吗

法律分析：看不批准的理由才能明确是否合法。带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

被公司违法开除劳动仲裁申请书

5869人下载

关于公司二级建造师补偿工资协议书

5869人下载

公司工资管理制度

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 116408 人

骑电动车被另一个电动车在路上蹭到摔倒裤子破了膝盖流血人没负责车牌号拍下来了

刚刚

赖启徇律师

近期帮助 12394 人

在餐饮店没合同试用期三天今天第四天不想干了

45秒前

赖启徇律师

近期帮助 12394 人

十年以上员工提出签一年劳动合同

47秒前

郑斐戈律师

近期帮助 30488 人

离婚了，但是隐瞒公司了，公司会知道离异了吗

1分钟前

陈世炫律师

近期帮助 26121 人

离婚女方两个孩子都不要但男方自身条件限制也只想要一个应如何处理

2分钟前

刘婉律师

近期帮助 1392 人

还有购车的交易地址，能起诉吗，还是得找律师调查找到被告人的姓名，身份证号码

2分钟前

李玉鸽律师

近期帮助 403 人

他跟他媳妇打架把我给打了都好几年了派出所老是敷衍我该怎么办12345也打了

14分钟前

叶清风律师

近期帮助 315 人

等男情人分手了老是说要闹到我单位去。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟