我们是保安服务有限公司,被派到办公公公公司工作,公司现在关门了,保安公司安排我去另一个地方工作,我不想去,这样,可以要求保安公司给予经济补偿吗?我们签订了三年的劳动合同,现在还不到两年。

更新时间:2023-06-25 09:03:12
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我们是保安服务有限公司,被派到办公公公公司工作,公司现在关门了,保安公司安排我去另一个地方工作,我不想去,这样,可以要求保安公司给予经济补偿吗?我们签订了三年的劳动合同,现在还不到两年。
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2020年3月入职西安公司,到今天公司裁员,未休年假以及加班费用如何主张每个月都补偿怎么算?
公司裁员未休年假会作为工作报酬进行发放。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定。不满半年的,也有半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人
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没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
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负责离职,而且他还不放人,我该怎么办?
1、领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理;也可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的方式固定证据,向人民法院起诉,这个不属于劳动法的
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