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试用期七天，企业觉得不适合，或者自己离开说是不给工资的，请问合理吗？
更新时间：2019-05-26 20:19:24
问题描述：
试用期七天，企业觉得不适合，或者自己离开说是不给工资的，请问合理吗？
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1,工资不能拖欠。
2,因为工程款不能满足，那是你流动资金不足，在接工程时应能预计的。
3,法院肯定判你输，赶紧与民工协商，制订付款计划，先筹资支付部分，包括向发包单位提出预付部分款项。
把此案撤了，把工程保质保量完成。
这才是对民工对你对发包单位最好的解决方法。
2019-05-26 20:15:17
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公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。
《
工资支付暂行规定
》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的
抚养
费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-26 20:19:24
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