公司原本是6天制，合同也是签6天制，现在强制性双休，但是扣钱，这合法吗

更新时间：2023-06-25 13:42:13

问题描述：

公司原本是6天制，合同也是签6天制，现在强制性双休，但是扣钱，这合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1618461 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-06-25 13:40:32

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1870584 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

2023-06-25 13:40:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1496759 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-25 13:42:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司合同书上写着半年内离职扣工资是合法的吗

公司合同书上写着半年内离职扣工资是合法的吗

公司月薪制度26天，现在淡季要求只上22天要扣除4天工资合理吗？

扣除工资是不合理，可仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同规定半年内离职扣工资合法吗

劳动合同规定半年内离职扣工资合法吗

这些情况被扣工资是合法的吗?

这些情况被扣工资是合法的吗?

月薪员工，26天制的，现在厂里效益不好所以让我们双休，但是多休的一天要扣工资这样做合法吗？

劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

休一天假扣两天钱用人单位“霸王”规定不合法

休一天假扣两天钱用人单位“霸王”规定不合法

您好，我们的合同是26天制的，但公司表示周六请假扣双倍工资，这合理吗？

用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假14天，公休两天也扣钱了，合法吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同是单休六天日薪制的，但现在老板强行双休，请问一下这样合法吗？

劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制放假三天，扣除三天的基本工资，这样合法吗

<p> 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 &

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同约定的情形能否解除？

劳动合同约定解除条件的情况一般是无效的。《劳动合同法实施条例》第十三条规定，用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

双方公司签订的合同能否以个人名义起诉对方公司

公司可以起诉个人，提交的材料以及办案流程跟一般民事案件差不多，都需要先向人民法院提交起诉状。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满前，公司能否解雇员工？

用人单位解雇试用期员工，如果是因该员工具有不符合其录用条件等情形而解雇的，不需要提前通知，单位可以立即与其解约；如果单位无过错性辞退员工的，则需要提前三十日以书

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司财产抵押合同范文

5869人下载

公司承包经营合同

5869人下载

公司资产收购合同

5869人下载

公司办公室租赁合同简易模板

5869人下载

刚刚

郭向前律师

近期帮助 3095 人

在合同未住满要求中介退还押金自己并搬走合理吗如果中介不退还以合同未满为由如何处理

13秒前

刘斌律师

近期帮助 25009 人

户籍证明可以去民政局领证吗？

2分钟前

余联刚律师

近期帮助 115157 人

我今天开电瓶车红绿灯路口正常右突然一个小孩子跑出来被我撞到了去医院花了1000但是对方要求赔偿500

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 115157 人

我家请装修公司装修，吊顶时把楼上毛胚房的地板打穿了，请问这种事情该怎么处理。

3分钟前

任涌律师

近期帮助 97510 人

名义股东法人怎么涤除

4分钟前

广东天习律师

近期帮助 89648 人

可是10月7日产品质量有问题（出现透明，第一时间，现夏天高温时季节，所以用户有证据，图片

7分钟前

俞超强律师

近期帮助 5167 人

农村78岁老人与75岁老人因琐事推拉造成轻伤

7分钟前

刘斌律师

近期帮助 25009 人

有关科兴疫苗造成本人脱发3年

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟