假如企业当地的最低工资标准是2000，社保个人部分是500。那一名员工在医疗期间的病假工资，是2000，还是1500？

更新时间：2023-06-25 14:06:14

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假如企业当地的最低工资标准是2000，社保个人部分是500。那一名员工在医疗期间的病假工资，是2000，还是1500？

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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-06-25 14:03:58

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法律分析：企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2023-06-25 14:04:15

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法律分析：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%，由用人单位自主确定支付办法。法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2023-06-25 14:06:14

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