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培训了三天，实习了十七天，当时就办理了离职，到了下个月去拿工资人力跟我说没有工资，可是明明是实习期
更新时间：2019-05-26 23:02:47
问题描述：
本人在莎蔓莉莎从事前台工作，培训了三天，实习了十七天，当时就办理了
离职
，到了下个月去拿
工资
人力跟我说没有工资，说是在培训期，可是明明是
实习期
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试用期辞职
有工资吗
《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
2019-05-26 23:00:07
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依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条
用人单位
应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动
合同法
规定，用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明，所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2019-05-26 23:02:47
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