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我的产假休完了，有困难没人看孩子，请问这几个月期间有工资吗？公司能承担公司那部分保险吗？
更新时间：2019-05-27 01:54:28
问题描述：
您好，我的
产假
休完了，有困难没人看孩子，还想休几个月，请问这几个月期间有
工资
吗？公司能承担公司那部分
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吗？
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职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动
合同
。 产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。 《
女职工劳动保护特别规定
》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女职工休产假的一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省
计划生育
条例规定。
2019-05-27 01:52:33
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关于休完产假后用人单位进行调岗降薪的问题，原则上不允许的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，如果没有与劳动者协商一致，用人单位是不能擅自调岗降薪的。
如果存在这种情况的，可以到
劳动仲裁
委员会依法申请劳动
仲裁
。
2019-05-27 01:54:28
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