您好,在单位工作了一年半,从来没有和我签过劳动合同,这个我能去劳动局仲裁吗?

更新时间:2023-06-26 04:04:33
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您好,在单位工作了一年半,从来没有和我签过劳动合同,这个我能去劳动局仲裁吗?
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资流水、考勤记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-26 04:03:06
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    法律分析:申请劳动仲裁。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要和用人单位有劳动关系的证据。只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023-06-26 04:03:09
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    可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。
    如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
    如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。
    2023-06-26 04:04:33
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你好,我在这个单位工作了两年,没有和我签订劳动合同,可以仲裁吗?
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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您好,我在这个单位工作了两年,没有和我签订劳动合同,可以仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我这个单位工作了两年,没有和我签劳动合同,能仲裁吗?
没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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你好,私人的,拖欠工资,没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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您好,可以申请劳动仲裁。
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1、劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》四十四条,
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