受伤者是农民工，没有签订工作合同，用人单位找劳务公司，劳务公司找工头，工头找人。受伤者在工作中被石头压碎，右手无名指，目前正在住院。我们应该如何保护我们的合法权益和相应的赔偿，护理人员请假陪同受伤的儿

更新时间：2023-06-26 07:42:12

问题描述：

受伤者是农民工，没有签订工作合同，用人单位找劳务公司，劳务公司找工头，工头找人。受伤者在工作中被石头压碎，右手无名指，目前正在住院。我们应该如何保护我们的合法权益和相应的赔偿，护理人员请假陪同受伤的儿子，如果你看到，请回复

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农民工工地受伤，但没有合同的，可以通过依法收集其他能够证明劳动关系存在的材料来索赔，例如工作证、登记表、报名表、考勤记录、以及其他劳动者的证言等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2023-06-26 07:40:31

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农民工工地受伤没有合同，应先向社会保险行政部门申请工伤认定，并提交申请书、双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证、其他劳动者证言等；认定为工伤后，参加工伤保险的劳动者，可以依法享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

2023-06-26 07:40:43

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农民工工地受伤，但没有合同的，可以通过依法收集其他能够证明劳动关系存在的材料来索赔，例如工作证、登记表、报名表、考勤记录、以及其他劳动者的证言等。
《工伤保险条例》第十八条法律依据：《工伤保险条例》第十八条
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2023-06-26 07:42:12

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