2022年1月9日至2022年2月10日，我在网吧单位从事网管工作，自2022年3月起，咖啡单位拖欠工资，目前拖欠2022年1月9日至10日，加班两天，共计359.9元。

更新时间：2023-06-26 09:24:14

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对于拖欠工资的单位，可由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2023-06-26 09:22:08

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法律分析：单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2023-06-26 09:22:20

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法律分析：处理答复时限为5个工作日。
12345是市政热线，只是记录的，记录后交由职责部门进行处理。拖欠工资，直接去劳动局就可以查询。
任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向人力资源社会保障行政部门举报；劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为。
法律依据：《全区12345政府服务热线管理办法（试行）》第四十五条
咨询类事项，要求在2个工作日内办结并答复，不可申请延期。
投诉类事项，要求在10个工作日内办结并答复。
建议类事项，要求在5个工作日内办结并答复。
求助类事项，要求在3个工作日内办结并答复。
举报类事项，要求在10个工作日内办结并答复。

2023-06-26 09:24:14

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