你好，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作，用人单位可以终止劳动合同，提前30天书面通知劳动者本人。你不需要支付工人的赔偿金，是吗，这个培训周期是否需要，例如，即使只有三天，只有一次
更新时间：2023-06-26 09:32:14
问题描述：
你好，劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍不能胜任工作，用人单位可以终止劳动
合同，提前30天书面通知劳动者本人。你不需要支付工人的赔偿金，是吗，这个培训周期是否需要，例如，即使只有三天，只有一次，这个培训也是建立的
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