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劳动仲裁
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在外地工作的公司能否申请劳动仲裁?
更新时间:2023-06-26 09:36:14
问题描述:
在外地工作的公司能否申请
劳动仲裁
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如果外地公司要申请劳动
仲裁
的,应当从
劳动争议
发生之日起一年内,向劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,提交书面的仲裁申请和相应的证据材料。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动
合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-06-26 09:33:54
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法律分析:公司在外地可以在本地劳动仲裁。不仅可以在用人单位所在地法院起诉,也可以选择在劳动合同履行地法院起诉。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法管辖。
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-06-26 09:34:16
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如果外地公司要申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,申请写明双方基本身份信息、申请请求和事实根据、委托
代理
人的资格及代理权限、申请日期等;仲裁委员会办事机构进行相关审查,认为符合受理条件的应当受理,并于五日内及时通知申请人。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-06-26 09:36:14
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