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我去要工资，被打了一巴掌，威胁我打断腿，工资不给我，怎么处理
更新时间：2023-06-26 10:18:13
问题描述：
我去要工资，被打了一巴掌，威胁我打断腿，工资不给我，怎么处理
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法律分析：工人要工资没有给，而且还被打了，在这种情况下报警，由警方处理。然后去劳动局申请
劳动仲裁
，讨要工资。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-06-26 10:16:06
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无论何原因打架，工厂老板工资应该照发，如果不发不对，但是在厂里打架不对，老板可处罚，犯法的可送公安机关处理。老板不给工资可找他的上级投诉，如果没上级可以去劳动
仲裁
部门投诉，也可打12345投诉。
2023-06-26 10:16:19
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先把
证据
固定下来，比如说让老板给您打一个公司的工资欠款凭证。如果不打的话，通过录音的把公司工资欠款金额固定下来，加上工作时的其他证据，到
劳动监察
部门投诉或到劳动仲裁部门去申请仲裁。
如果劳动仲裁部门或监察部门认为不是
劳动关系
，那可以到法院作为民事的案件起诉。
2023-06-26 10:18:13
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